| Version | 1.0 |
|---|---|
| Forlægger | Solides Tecnologia |
| Udgivelses dato | 9. apr. 2014 |
| Dato tilføjet | 9. apr. 2014 |
| Os krav | Windows 2003, Windows Vista, Windows 98, Windows Me, Windows, Windows NT, Windows 2000, Windows 8, Windows Server 2008, Windows 7, Windows XP |
| Krav | None |
| Samlet antal downloads | 31 |
| Pris | Free |
Beskrivelse
At have en strategisk HR er nøglen til et godt resultat. Omsætningen er en indikator for organisationens sundhed, skal kontrolleres for at opretholde den intellektuelle kapital og undgå store påvirkninger på omkostningsorganisationen såsom rekruttering, udvælgelse og uddannelse.
Omsætningen kan være forårsaget af flere faktorer, den mest almindelige er rekruttering og udvælgelsesprocessen, hvor HR Hire Curriculum, men afviser adfærden. Systemer DISC Behavioural Profile Mapping as
Profiler (www.solides.com.br/profiler), som ejer 97,97% af selvsikkerhed og genererer over 50 rapporteringsoplysninger om kandidaten, hjælper HR-professionelle med at være hurtigere og mere effektive i deres rekrutteringsproces.
En anden faktor , der påvirker en høj efterspørgsel efter Turn over , er problemer med det organisatoriske klima , fordi der er Solides RH ( www.solides.com.br/solidesrh ) management software , der har et modul til Climate Research , i
hænder resultatet HR kan træffe strategiske beslutninger. Utilstrækkelig kompensation og et stærkt arbejdsmarked er også andre mulige årsager til den høje omsætning.
For at lette den daglige HR-professionelle skabte Solides ( www.solides.com.br ) en lommeregner, der var nem at bruge. Bare læg antallet af indlæggelser og afskedigelser og leveringsberegner du beregner omsætningshastigheden.
Download nu din tid og optimer din HR.
