PAS for Android

Beskrivelse

PAS (Process Accelerate System) accelererer de organisatoriske processer ved at implementere mobile teknologier og forbinde mellem medarbejdere, ledere og arbejdsprocesserne, og dermed skabe et executive-perspektiv, som opbygger løbende forbedringer inden for organisatoriske præstationer.

Vores mission er at give ledere et fundament, der skaber en effektiv og effektiv fortolkning baseret på realtid og forudsigelige feltdata, mindske risici, der bygger bro over afstand og tidsforskelle, og dermed skabe et overordnet ledelsesmæssigt overblik, der er nødvendigt for at løse problemer i realtid.

Dataindsamling - Gennem slutbrugerapplikationen indsamles data og sendes til lederens arbejdsstation. Dataindsamlingen sker i overensstemmelse med arbejdsplanerne – når som helst, hvor som helst.

Aktivitetsstyringsværktøjer - Dataindsamlingen lancerer operationelle aktiviteter gennem brug af tekstbeskeder (SMS), opgaveopfølgning og dedikerede rapporter.

Indikation af aktiviteter og hændelser - PAS henter og præsenterer information, der er relevant for de opgaver, der er i gang (indikationer på funktionsfejl og tidligere mangler) og muliggør statusopdateringer og definition af yderligere handlinger.

Informationspræsentation i realtid - Den indsamlede information præsenteres for ledere i realtid, hvilket muliggør identifikation af tendenser og tilvejebringelse af forebyggende løsninger til begivenheder og fejlfunktioner.

Hændelsesbaserede rapporter - PAS inkluderer et stort sæt definitioner, der gør det muligt for lederen at lægge vægt på problemer, der påvirker ressourcetilgængelighed og produktionskontinuitet.

Sporing og kontrol - PAS muliggør sporing og kontrol over udførelse af arbejdsplan og opgave, samtidig med at flaskehalse og huller i udførelsen identificeres.

Informationsanalyse - Definition af indikatorer på tværs af organisationen, tillader præstationssammenligning og løbende organisatoriske forbedringer.

Identifikation af muligheder - for udnyttelse af præstationer Korrigerende handlinger og præstationsindikatorer tillader identifikation af tilbagevendende begivenheder, som udgør muligheder for organisatoriske forbedringer.

Tværorganisatorisk videndeling - Oprettelse af en organisatorisk database, der muliggør analyse og præsentation af data, der er fælles for eller med størst indflydelse på flere enheder eller interessenter.